识人用人人物志为什么受到推崇

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《人物志》

为什么受到推崇

三国时期刘劭所著的《人物志》,一经面世,就得到了世人的好评。同时代的王三省就说这本书:“修己者得之以自观,用人者持之以照物。”晚唐宰相李德裕说:“余尝览《人物志》,观其索隐精微,研几玄妙,实天下奇才。”北宋大学者阮逸对这本书评价很高:“王者得之,为知人之龟鉴;士君子得之,为治性修身之檠栝,其效不为小矣。”清末名臣曾国藩更是将《人物志》置于案头,朝夕钻研,并将心得融于《冰鉴》一书中。现代著名哲学家汤用彤说《人物志》是“知人任官之本”。《人物志》的声名甚至远播海外,美国的心理学家施赖奥克将这本书翻译成英文出版发行,为其取名为《人类能力研究》,在海外产生了很大影响。

《人物志》究竟有何魅力,

受到海内外众多学者如此青睐呢?

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解答

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原来,经过秦汉两三百年的发展,三国时期的人才管理理念和模式,基本走向成熟和稳定。在人才选拔方面,从笼统的“贤”到具体的“德才兼备”。在人才使用上,从单纯重视人的外在才能到


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