倘若观察楚汉相争的整个过程，刘邦从来没有想出过一个对策，无谋无才，汉兵所有的计策全部来自于刘邦的下属张良、萧何等人。从刘邦的为人来看，道德也不是很崇高，甚至为了保全自己的生命而置妻子的性命而不顾。于是刘邦充其量只能算是一个二流的人才，然而这样一个无德无才的人怎么最终走向了皇帝的宝座呢？然而细细想来，恐怕领导与一把手并不一定要很高的智谋。纵观古今皇帝，哪一个皇帝需要那么高的智谋呢？汉朝有一位学者专门研究人才，并写了一本书叫《人物志》，他将古今人才分为两类，一种是当皇帝的特殊人才，一种是专门出谋划策的普通人才。用通俗的话说，皇帝是通才，而谋士是偏才。然而为何通才才能当上领导，坐到一把手的宝座呢？而那些偏才却只能为皇帝效命。《人物志》用一个很恰当的比喻来解释了这一现象。在一盘菜中有酸甜苦辣咸等多种味道，哪一种味道是这道菜的主力呢？这酸甜苦辣咸每一种味道都不是这道菜的主力，因为哪一种佐料的浓度过大了这道菜就会出现口味不协调。盐放多了，这道菜就会很咸。辣椒放多了，这道菜就会很辣。糖放多了，这道菜就会很甜。哪怕一种味道放多，这道菜就会让人难以下咽。于是酸甜苦辣咸都不是一道菜的主力。那么哪种物质是一道菜的主力呢？就是那一碗无色无味的水。水无色无味却能统领一盘菜，这就是整个集团的领导者。假设盐加多了，浇上一点水菜就不咸了，辣椒放多了，浇上一点水菜也就不辣了。于是我们可以得出结论，水能统领酸甜苦辣咸，水才是一盘菜的集团领导者。没想到无色无味的水在一盘菜中起到那么大的作用。让我们分析刘邦，他不就是那一碗无色无味的水么？无德无才，却在统领手下谋士起到关键作用。于是乎一把手并不需要多高的智谋，一把手的核心作用是统领团队，让团队做出应有的贡献。当然，虽然刘邦在智谋上比不过张良、萧何等人，但并不意味着刘邦可以无所事事。集团领导者要做到会听、会问、会用。即便领导人自己不出谋划策，那也要懂得该让什么人献策，别人献的策用还是不用，用了又该如何用。这些都是领导人必须琢磨的事情。众所周知，刘邦最大的口头禅就是“为之奈何”，因此精明的领导者不该只等待下属前来献计，而也要主动向下属询问计策。一个集团内部总会有矛盾，对内各个部门之间有矛盾，对外关系上也会有矛盾，领导的核心作用也在于如何化解这些矛盾，让团队的运作稳定协调。由此看来，即便领导人没有很高的智谋，也要在处理矛盾上多多下功夫。这样看来，看似无德无才的刘邦也是不轻松呢。相比之下，项羽便是一个偏才，他的性格过于暴躁，并且刚愎自用，起不到一碗水那样调和自由的作用，怪不得项羽难以在楚汉战争中胜利。
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