人物志领导者,贵在识别人才

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现代社会中,各种单位都很完善了。各行各业都有。政府的、私企的都给人们带来了就业机会。那么,每个单位都有领导者或管理者。领导者或管理者该怎么去做好自己的职责呢?我们来看看《人物志》是这样写的。

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《人物志》有云:“夫圣贤之所美,莫美乎聪明,聪明之所贵,莫贵乎知人。知人诚智,则众材得其序,而庶绩之业兴矣。

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意思是说:圣人贤者认为,在人的资质中,没有比明察事理更重要了,在明察事理的资质中,又是能够辨识人才最重要。如果能够用聪明的智慧来辨识人才,那么各种各类的人才就能够排列出能力大小的次序,各种事业就会自然而然地兴旺了。

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《人物志》又云:“材能大小,其准不同。量力而授,所任乃济。

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意思是说:一个人才能的大小,他的要求标准是不一样的。所以要衡量他的能力再授予他职责,这样他才能做好所承担的事情。

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