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鉴人之术二十鉴别识人之谬误，走出鉴人的禁忌
刘劭在《人物志》中说，优秀的人才，应该具备精深微妙的精神，美好厚道的品质，宏远广阔的志向，纤细谨慎的胸怀。精神精深微妙，才会领悟到出神入化的境界；品质美好厚道，才会器量宏大；志向远大，才能担当重任；心思纤细，才会谨慎小心，不致造成令人悔恨的过错。
首先，人与外界事物接触，主要是通过直觉与感知来实现的。优秀的人才，体现在其对外事外物的敏锐感受和对其精神的瞬间领悟的浑然一体。感受得深刻，才能领悟得透彻。
其次，古今中外，人们历来都很重视人才的道德品质。早在两千多年前，我国儒家、墨家就提出了“选贤任能”和“尚贤”的主张，后来又形成“德才兼备”这个传统的选拔人才的标准。北宋的政治家、史学家司马光说：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”指出好品德不仅是人才的必备条件，而且对人才的成长起主导作用。无数杰出人才的成长史告诉我们，高尚的道德品质是个人成才的内在动力，是促进人才健康成长的精神力量。
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