在唐代史学家吴兢所著的《贞观政要》中，载有唐太宗李世民的一句名言：“为政之要，惟在得人，用非其才，必难致治。”这是唐太宗治国理政的经验总结。历史证明，事业的兴衰，政权的兴亡，与人才有着非常密切的关系。正像诸葛亮所总结的：“亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。”因此，作为治国理政骨干的领导干部必须知人善任。知人善任，不仅要了解人的能力，更要了解人的品行。但要了解一个人的品行，真的不是一件容易的事情，就连智慧的化身诸葛亮都感叹说：“夫知人之性，莫难察焉。美恶既殊，情貌不一，有温良而为诈者，有外恭而内欺者，有外勇而内怯者，有尽力而不忠者。”在诸葛亮看来，要辨识一个人的品行，是一件非常棘手的事情。善和恶固然是差之千里，但内在的真实想法，和外在所显露的神情也总是不一致。有的人外表温良忠厚，内心却虚伪奸诈；有的人外表恭恭敬敬，内心却满怀险恶；有的人外表威武凶猛，内心却胆怯懦弱；有的人办事看起来尽心尽力，但实际上却是心怀叵测。宋代著名文学家苏东坡也认为，人之难知，海洋不足比其深，山谷不足喻其险，浮云不足拟其变。正因为“知人之难”，所以三国人才学家刘邵在《人物志》里把“知人”归为最难得的才能。他说：“夫圣贤之所以美，莫美乎聪明；聪明之所以贵，莫贵乎知人。”并提出“知人者智”的论断，即知人是最大的聪明。那么，如何了解一个人的品行呢？了解一个人的品行固然有各种各样的方法，但通过行为细节来了解，则不失为一种有效的方法。比如，一个人要是背着山寨名牌包，穿着山寨名牌鞋，一身山寨名牌装束，判断此人好虚荣，那可以说是八九不离十。人大多会装，但没有受过专门训练的人即使会装，也只会而且只能掩盖其大体，一些小细节常常会被忽视。而这些不加掩饰的细节则最能表现出一个人的本来面目。当年我曾经在某单位工作过。单位有一个人总是自诩不看重钱财，我也信以为真。但是，有一次发工资，我看到了一个细节。当时发工资是发钞票，一般人从出纳那里拿了工资袋就走了，但这位自称不看重钱财者，却站在出纳室认真仔细地数着钞票，数完了，告诉出纳，你少给了我五分钱。从此，我对他“刮目相看”。行为细节是会说话的。不要小看
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