PsyKick人物志心草大家一

“我刚来到加拿大的时候呀,上college,班里都是在新移民,上的是就业课程和语言课。开始的时候觉得很难融入进去——大家都这么觉得,都难,教课的老师老师都这么觉得。在家待业的时候,peerpressure特别大。”

说出这段话的人是心草老师。大家或多或少还记得17年的那次宣讲会,她神采奕奕地讲述自己作为职业咨询师、Camping项目发起人的经历,鼓励同学们大胆跨界、快乐生活。她有着一系列光辉熠熠的头衔:GeorgeBrownCollege的教授、YouthCareCenter首任执行总监、心草读书会发起人、持证LifeCoach等。她带着中国的心理学硕士学位赴加,找工作便是她重启人生的全新起点。在新的国家从头来过,她经历了从文书被拒到成功入职、从融入无门到高朋满座。现在,心草老师做着她喜爱的工作,每周读书,定期交流,在户外陶冶情操,为留学生福祉而奔走。

“我做的很多东西,其实就是在玩。”心草老师说,“现代人压力大啊,做一些不让自己觉得那么难受的事,尤其是找工作时,对自己好一点,放过自己。”她离自己刚登陆加拿大时的经历已经渐行渐远了,苦难早已过去,而留下的精神财富通过她的公众活动散发到社群中,最终成为了一句“多玩一玩“的格言。她的读书会与露营活动,都是从“玩”开始,做成了事业。

心草老师很喜欢交朋友,也提议求职中的年轻人多交朋友,多“混一混”,找找心灵上的自己人,这样可以有效排解找工作期间的挫败、难过与压力。与更有市场的狼性文化相比,“玩乐不可耻并有用”的论调并不是不负责任的口号,而是开阔视野、多元就业的一条捷径。

似乎每一位职业咨询师都在讲“KnowThyself”,然而在心草老师眼中,它并不是一个如同“宇宙的尽头在哪里”般无解的问题。你身边已经熟到刻进DNA的文娱项目就隐藏着你的新能力与职业方向。比起看了就让人打哈欠的说教,这些文娱项目本身就能“用爱发电”;自身的进步、由于喜爱形成的社群都能带来许多自我实现价值。然而落实到找工作本身时,心草老师特别点到,找工作是一个过程,一共分三步:

自我发现

就算处在迷茫中,也可以试试多给自己选择、着眼于未曾设想的道路。锻炼自己的通用技能(transferrableskill)这些技能在任何环境都能用得上,可以反哺跨专业就业的能力。虽然后疫情时代,全球流动机会减少,但快乐求职的奥义正在于,利用开阔的眼界,不错过任何一个“爱发电”的机会。

了解就业市场

求职本质上是将自己“推销”出去。换个角度看待你准备进入的行业,通过互联网、新闻媒体等调查这个行业需求什么样的人才,了解头部企业的经济与用人现状,有助于求职者有针对性的修改、投放申请。

海投与职业社交

走到了这一步,就要面对压力较大的海投简历、专业测试筹备环节。新形势的职场社交还包括coldcall或coldemail。良好的时间规划可以助一臂之力。尽到人事之后,保持正常社交,劳逸结合,等待机会来临时。

细节决定成败

因为自身经历的原因,心草老师对加拿大求职体系有着独到的理解。从高知人士到从零起步,心草老师不仅是职业规划的领路人,也是加国移民职场的亲历者。她表示,第一份本地工作经验极其重要,这一点不论何地都适用。加拿大用人环境相对保守,海外工作经验的价值难以衡量,因此用人单位更倾向于招聘有本地工作经验的应聘者。而第一份工作的意义是在就业市场上建立一个基准信用,信用报告以reference形势呈现。这样一来,HR就知道如何衡量求职者的能力,从而作出录用、不录用、或者转推等决定。

“求职文书是另一个我总被问到的热点问题。”心草老师说,“在实操层面,找工作是一个过程。”你的文书是你的档案故事、求职形象。在写自己的求职文书之前,一定要做好求职文书的格式和reflection,和你要申请的公司的调研。在写简历时,整理、取舍自己对当前目标职位最有关、最有用的经历,体现在求职文书里。简历最好是每句话都有故事、有内容、有成就。写简历的时候最好也想一想面试要讲什么。

当前形势

心草老师表示,目前招聘市场形势还是相对严峻的。经济危机的时候,很多用人单位倾向于暂时冻结招聘计划。今年与08年经济危机的重要区别是,疫情是一个难以预测的因素;国际政治经济形势瞬息万变,这一轮风波很难说要如何收场。最近要找工作的年轻人们仍然要做好心理准备,耐心、细心的等待时机,专心提升自己,打磨材料,给自己多一点时间,以轻松的心态面对当前的状况,给自己六个月到一年时间做好准备。

心草老师也指出,这次疫情冲击之下凸显出一些逆风向上的行业,比如医疗业、精密仪器、医生护士、护理业等。有些行业是人生存的必需品,抗风险能力较强。另外生活必需的技术性行业在这次疫情中也有一些发展,比如电脑业。能够进行远程工作的行业,如教育培训行业、精神卫生行业、直播等新媒体行业、环保业以及电商业。其中有些已经形成了完整的产业链,有些还在发展之中,这些行业仍然在正常招聘,甚至有的公司正在扩张招聘,对背景的要求并不太高。未来的朝阳行业主要


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