你的姐姐妹妹如果是个工程师，或者在科技企业里供职，就把此文献给她们吧~她们每天自信的笑脸，就是性别平等最好的见证~
泰雷兹是年全球百强创新高科技公司，在中国也有很多女性员工。在这个特殊的日子，小兹特别带来了这些女神们的职场故事。她们说：
“别把自己不当女孩儿，也别把自己太当女孩儿。”我主要的工作就是控制项目时间与成本，这需要我与客户沟通，同时与技术人员打交道（排工期等）。有时候客户非常集中，但按时按质地完成项目是不能动摇的，于是大家一起彻夜加班，虽然辛苦但却让人充满力量。特别想感谢我的好团队，每一个验收签字的成功时刻都属于所有人。我并不认为性别在工作中是什么大问题，女性的细心和同理心会让沟通更加顺畅，很多相关行业、包括空管局，女性都越来越多。当然，平衡家庭和事业是一个麻烦，我也经历了这段时期，但通过自我调节和提高效率、尤其是与家庭和老板的沟通，都能解决。
人生能有多少个十几年呢？泰雷兹带给我的，用一个词概括就是“归属感”。有时候客户会说：“不愧是泰雷兹的人。”这当然让我一方面很自豪，另一方面也我也希望我的努力不愧于这块招牌。
我就是传说中的女工程师（笑）。作为工程师，最重要一个词就是“不断学习”。加入泰雷兹后，我一次去往加州欧文(Irvine)并进行了在职训练，在项目中也受到了许多泰雷兹Irvine工程师的帮助，这对我、尤其是刚从军用转民用的时候，意义是非常重大的。年，我作为一个机载娱乐的系统设计工程师加入了刚成立的中电科泰雷兹航空电子有限公司，然后就有幸开始负责C的项目，这是中国首款按照最新国际适航标准研制的干线民用飞机。之后我也参加了MAIFE系统的项目以及建造AEpcu2实验室等工作。
刚开始这里只有我一个女性，如今也正在增加。我并不认为女性在这方面有特殊之处，女性一般很细心、也更善于统计和管理，这都是做工程师很需要的特质。而且这里的工作环境岗位分明、很高效也很开明，我们只需要做好自己的事，专注地把自己的热情发挥到位。
我是泰雷兹的NewComer（新员工），一年半以前才通过校招进入泰雷兹。虽然时间很短，但我已经在加拿大、上海都接受了在职培训，如今我已经是一名系统工程师，开始参与泰雷兹在香港的7条地铁线的信号系统改造项目。性别不需要被强调，这一行，技术才是王道。虽然我现在还是个“新手”，但每一天都有源源不断的新鲜事物涌入，这让我非常兴奋。泰雷兹这个平台为像我这样的新人提供了各种学习成长的机会，通过学术领域的不断深入，在科研项目中探索发现，渐渐的我发现其中的美好而乐此不疲，让我对未来充满斗志和希望！
我在泰雷兹工作了10年，这么长时间以来，我们TAB就像是一个大家庭，大家相互关怀、支持、共享，只需要努力工作而不用担心纷乱的人际关系。公司又一次搬迁地址的时候，所有的认证都需要变更，我们的团队用了不到一周就解决了这个工作量巨大的任务，这让我至今都记忆犹新。我们的工作在于日常，公司的日常管理体系正常运作，我们的价值就体现出来了。所谓“万事开头难”——一个企业运营首先需要获得各种许可证，每次为公司取得认证时，就是我最有成就感的时刻。作为一个女性，我很幸运可以坚持做自己想做的事，享受其中，这样的态度和心境也把快乐带到生活中。
财务部门是一个公司的主心骨，我在泰雷兹电子安全的财务部门已经工作了17年，别人说17年的婚姻是“玫瑰婚”，而我在泰雷兹17年的生活也就像在“经营”一个家。财务的工作与有趣、让人印象深刻之类的词语好像不怎么挂钩，但正是伴随着这每天看似平凡的点点滴滴中，我一路与泰雷兹一起成长。现在全球80%的支付业务都受泰雷兹的保护，在这种成就中，我仿佛也能感受到自己留下的痕迹，更重要的是，我仍然期待着泰雷兹与我的未来。我们办公室的男女比例一直很平衡，而且现在不只在财务、行政部门，工程、安全也有越来越多的女性加入，我很喜欢这样的多样性，办公室的氛围也会因此越来越好。
我11年前加入泰雷兹在上海的分公司，并在年随着合资转入自仪泰雷兹，我是目前公司里面“工号”最靠前的员工（笑）。在这里我经历了两次“转型”，第一次是转型到信号领域，我是白纸一张，技术部门和项目部的老大们就亲自给我讲课，在他们的帮助下，很快我就可以独当一面；后来又去了加拿大培训，每天都排得满满的，当然收获也满满的。第二次是转变为一个团队领导，我发现自己缺乏管理的技能和经验，后来也是经过培训和自己的摸索逐渐掌握了一些“门道”。作为女性管理者，我可以发挥自己独特的优势，公司领导也给了各种支持，现在我带领的团队已经从四、五个人变成三十多个人，但挑战总是不断出现的，未来我也将和他们一起去创造。
我在北京泰雷兹交通自动化控制系统有限公司从事行政人事工作。刚来时，从未接触过这份工作的我处处懵懂，还好领导和同事都不厌其烦。从接听电话之类的小事开始做起，我一步步学习和成长，逐渐开始能够将公司日常的行政人事工作都了然于心、顺利执行。最近一年的工商变更，关系到公司二十年变迁中的各种人员、政策变动，我们在变更备案方面也很有压力。最终工商变更经努力及时完成，没有影响股东权益的交易，我们也感到很欣慰。虽然好像并不是什么伟大的工作，但能够在一个规范、高效的环境里，踏实地将细节做好，这也是让我感到骄傲的。一切都是由小事构成的，我一直相信细心、耐心和虚心的力量，也希望我能成为公司发展的一份小力量。
我年下半年才加入泰雷兹，现在主要是负责泰雷兹新人力资源品牌“与兹同行”(TogetherWe)的宣传推广、招聘以及日常员工关系。人事是一份非常值得挖掘的工作，就招聘来说，我觉得需要自己真正喜欢和了解你所在的公司，才能做好这份工作。每一次招聘我都想传达给面试者“公平”的概念，公司给所有人公平的机会，特别是“学习和成长”。只要你愿意去学，泰雷兹就一定会给你充分的培训平台。没有必要在职场中强调自己的性别，认真工作对谁都是一样的。但作为一个女性，我认为同理心、细心都是能帮助我更好地完成这份工作，而且泰雷兹为女性创造乐非常稳定的工作环境，男性职工也都非常愿意照顾女性。所以我想对准备来泰雷兹的男性朋友说：Bemoreofagentleman！因为这也是泰雷兹很重要的文化。
“别把自己不当女孩儿，也别把自己太当女孩儿。”——女性有自己的优势，比如非凡的感召力，特有的亲和力、刚柔相济的管理力、较强的沟通能力…通过与上述八位泰雷兹女员工的沟通中我们发现，她们在泰雷兹这个大家庭里，如鱼得水的发挥着各自的潜能。但同时她们也表示，不同强调性别，认清自己而时刻努力，将自己放在一个公平的位置就好。我们也坚信女性的力量是无穷尽而富有多样性的。她们默默的耕耘着，泰雷兹也将会让每一员工在奉献中也收获着。我们和她们的未来，都将是星辰大海！泰雷兹校园招聘正在进行时，
请一定不要错过哦~
推荐阅读：
与兹同行
泰雷兹校园招聘北航站实录
预览时标签不可点收录于合集#个上一篇下一篇